Postavljanje ciljeva i NLP u karijeri

Postavljanje ciljeva i NLP u karijeri

U jednom malom gradiću postojala je napuštena pruga na kojoj su se često dečaci takmičili ko duže može da hoda po šini, a da ne padne. I tako bi to posle puno pokušaja tu i tamo nekom od dečaka uspelo, ali samo par metara, kada bi skliznuo, razočaran što ne može da se održi na šini. Samo jednom od njih, koji je bio debeljuca, hodanje po šini bilo je izuzetno lako. Hodao je sigurno, sa lakoćomi, koliko god je želeo. Dugo su pokušavali da otkriju u čemu je njegova tajna, ali kako im nikako nije polazilo za rukom, ljubomorni dečaci su zamolili debeljucu da im otkrije kako on sa lakoćom hoda po šini. „Vrlo je jednostavno“, odgovorio je dečak. „Vi gledate u svoja stopala i u šine dok hodate. Ja od svog stomaka ne mogu da vidim svoja stopala, pa ne gledam u njih i ne strepim da li ću se saplesti o nešto, niti koji je moj sledeći korak, već koračam sigurno sa pogledom usmerenim u daljinu ka svetlosti i znam da na taj način mogu stići gde god poželim“.

Mnogo mladih ljudi koji započinju svoju karijeru su pod uticajem priča ljudi u svom okruženju, koji im govore da nije moguće danas uspeti zbog „krize“ ili „ove situacije“. Ukoliko slučajno i uspeju kojim čudom da se zaposle, treba svim silama da se trude da zadrže taj posao i zadovolje svog poslodavca. To se naravno odnosi i na sve one koji već rade, ali nisu zadovoljni, bilo svojom branšom, pozicijom ili na primer kompanijom, ali se ne usuđuju da izađu iz svoje rutine. Ovakvi stavovi i razmišljanja podrazumevaju da život i uspeh zavise od drugih ljudi i da su oni odgovorni za ono što se dešava u našem životu. Međutim, onog trenutka kada preuzmete odgovornost na sebe, dobijate i moć da nešto promenite. Ako budete čekali da se promeni situacija – ili poslodavac ili da dobijete na lotou – male su šanse da ćete ikada biti uspešni.

Sva sreća, uspeh je nešto što se može naučiti i NLP (neuro-lingvističko programiranje) je metodologija koja se bavi proučavanjem uspeha. Uspeh u NLP-u čini nekoliko faktora: osećaj ličnog dostignuća, dobri međuljudski odnosi, zdravlje, i duhovno i materijalno blagostanje. Istraživači su proučavali šta je to što izuzetne profesionalce iz različitih oblasti čini tako uspešnim i primetili su da, bez obzira na oblast kojom se bave, određeni obrasci ponašanja se ponavljaju. Ono što je svima njima zajedničko je način na koji komuniciraju sa drugima, kao i način na koji razmišljaju kada postavljaju svoje ciljeve, i ti obrasci su primenljivi kako na Vas, tako i na članove Vašeg tima i zaposlene. U tu svrhu, kako bi olakšala usvajanje principa za postavljanje ciljeva po NLP-u, vlasnica prvog NLP Instituta u našoj zemlji, Slavica Squire, smislila je sledeći akronim:

POKRENI SE!

P- kao pozitivno jer naš mozak ne zna za negacije! (ukoliko bi Vam neko rekao: „Nemojte da mislite na Ajfelov toranj!“, šta bi se dogodilo?) Zato je važno da svoju energiju usmerite na ono što želite, umesto na ono što ne želite.

O – kao odgovorno, kako biste imali kontrolu nad onim što se dešava u Vašem životu, a ne zavisili od drugih. Ključno je shvatanje koncepta da je Vaš život u Vašim rukama!

K – kao konkretno. Mozak je kao Google – što mu date precizniju instrukciju, precizniji je i rezultat koji ćete dobiti! Zato počnite da razmišljate kada tačno, gde tačno, s kim tačno ćete biti kada budete ostvarili svoje ciljeve.

R – kao rezultat. Formulišite svoj cilj u obliku krajnjeg rezultata, kao da je već ostvaren. Jer, u protivnom, to neće biti cilj nego zadatak. Cilj treba da bude zamišljen kao vizija svršene budućnosti, doživljaj u budućnosti koji je rezultat ostvarenja željenog cilja. To je važno da razumete zbog pokretačke energije. Obratite pažnju na Vašu energiju kada pročitate ove rečenice: 1. Želim da sagradim svoju kuću. (zadatak) 2. Želim da imam svoju kuću i da živim u njoj (cilj).

E – kao ekologija. U NLP-u se pod ovim pojmom podrazumeva odnos sa Vašim okruženjem i Vama samim. Šta dobijate, a šta gubite ostvarenjem nekog cilja? Šta ljudi oko Vas dobijaju, a šta gube? I je l’ Vam to toliko vredno? Važno je da ostvarenje Vašeg cilja ima pozitivan uticaj i na Vas i na Vaše okruženje.

N – kao naznake. Po čemu ćete tačno znati da idete u pravcu ostvarenja i konačno da je Vaš cilj ostvaren? Šta ćete videti, čuti, osećati?

I – kao izazov. Cilj treba da bude nešto što će Vam biti izazov da ostvarite. Nešto za čim vaše srce zaigra. Nešto za šta ćete reći kada budete imali 70 godina: „Za ovo je vredelo živeti!“

S – kao svoj. Cilj treba da bude Vaš, a ne od Vaših roditelja, dece ili partnera, ili nekog sasvim trećeg. Jer samo ono što vi sami želite možete sigurno i da ostvarite.

E – kao energija. Ona Vaša unutrašnja stvaralačka energija koja Vas pokreće na akciju, koja Vam daje snagu da sa lakoćom prevazilazite svakodnevne teškoće, pomaže Vam da preskočite sve prepreke na putu. Ona koja Vam daje snagu da sa lakoćom hodate po šinama, dok Vam je pogled uprt u daljinu, u viziju Vaše divne budućnosti.