Komentari naših polaznika

Goto page: 1 2 3 4

NLP tehnike pomažu da se negativne emocije transformišu u pozitivna sećanja, osećanja i iščekivanja, a da pozitivna uverenja preokrenu naše gledanje na sopstveno kreiranje budućnosti.

Snežana Prokić, Head of Sales Support and Logistics, Banini

NLP uz pomoć tehnika koje sam naučio mi je pomogao da ostvarim bolju komunikaciju, da se puno bolje osećam i da uvidim brojne mogućnosti koje nam u bilo kojim situacijama stoje na raspolaganju.

Miodrag Gvozdenović, Direktor prodaje „Elephant Co“

NLP omogućuje da date najbolje od sebe. Dovodi do racionalizacije u svim životnim oblastima tako da se prioriteti definišu lako i jednostavno. Odjednom imate dovoljno vremena i energije za sve što vam je važno.

Zorica Dražić Štimec, Institut za proučavanje lekovitog bilja ”dr Josif Pančić”

NLP mi je dao resurse kako za ostvarivajne ličnih, tako i poslovnih ciljeva. Tehnike NLP-a omogućile su mi da budem pobednik, a ne uvek u pravu.

Snežana Đurđić, Suvlasnik i zamenik direktora Preduzeća za projektovanje „GISTEC CONSULTING“

„NLP mi je pomogao da umirim svoj temperament. Daje mi sigurnost i kvalitetnu komunikaciju sa okolinom, sposobnost da vidim i prihvatim različitost ljudi i da shvatim da postoje različite „mape sveta“.

Verica Veljanovski, Direktor „IVERA d.o.o.“

Od kako sam upoznao NLP postalo mi je jasno da nije bitno ko koliko zna i koja mu je polazna osnova, Jedina bitna stvar je da svako može postati još bolji u onome što želi, a za to ne postoje granice osim onih koje sami sebi postavimo.
Sada imam veću odgovornost za sadržaj koji primam i sadržaj koji dajem, i kada to ne želim. Svestan sam dobra koji mi daje kada ga koristim, i onoga što propuštam kada ga ne koristim

Dejan Kutlešić „Kraft Foods“

Za sebe mogu reći da je efekat dosadašnjeg treninga to što sam popravila komunikaciju sa svim ljudima iz svog okruženja, a pre svega sa svojim saradnicima, da su bolji ne samo moji odnosi sa njima, već uopšte međuljudski odnosi svih zaposlenih. To omogućava postizanje boljih rezultata i efikasnije rukovođenje.

Vesna Jotić Nikolić, Direktor filijale Užice „WIENER STÄDTISCHE“

Na nekoliko meseci NLP Treninga, svako ko želi da učini prvenstveno dosta za sebe, a samim tim i za druge, ima priliku da prođe kroz jedinstveno iskustvo koje je od velikog značaja za život u celini.

Goran Baković, HR Direktor „Actavis“

Primetio sam da ljudi koji vole da primenjuju NLP tehnike, imaju plemenitu potrebu za usavršavanjem svog bića. Najlepši rezultat tog napora transformacije je kada od samih ljudi sa kojima ste okruženi dobijete dobar feedback, kada primete „nešto“. Tada počnu da vam vraćaju primljenu pozitivnu energiju, jer se sa vama osećaju još prijatnije, ispunjavate im želju za lepom komunikacijom. Transformacija i NLP, čudno ali to uvek ide zajedno…iako se ne primećuje u početku. I još nešto. NLP nije obavezan, ali transformacija jeste.

Vojin Vukadinović, Direktor „METALAC Inko“

Zahvaljujući NLPu bolje sagledavam i prihvatam sebe i ljude oko sebe, lakše upravljam svojim timom i postižem bolje rezultate. Takođe, zapažam da su i meni poznate osobe, koje su prošle obuke za NLP, vidno unapredile sebe za vrlo kratko vreme. Jednom rečju, veliki je gubitak ne poznavati NLP.

Živka Radović, Trener Manager „Uniqa Osiguranje“

NLP mi je otkrio resurse, koje sam imala u sebi skrivene, da ostvraim meni velike ciljeve.

Marija Mojsić, Trainer & Consultant „Human Consulting“

NLP mi je otkrio čitav dijapazon različitih resursa koje sam koristila, pa ih ovim pojačala, koje sam zaboravila da imam, pa ih se prisetila, i ponajviše one, nove, koje sam usvojila i sada radim na njihovom modeliranju. Pravo je zadovoljstvo osetiti sve različitosti koje sam otkrila posle upoznavanja sa NLPom i Slavicom. Hvala.

Zorica Todorović, Direktor službe za ljudske resurse u „Volksbank“

Obuka koju smo oranizovali je imala veliki značaj za poboljšanje pre svega komunikacije i ukupnog poslovanja, i ujedno postavila inovativna gledišta i smernice za dalji razvoj kako pojedinaca u timu tako i celog kolektiva. Hvala puno.

Milan Čabrić, HR Manager „Merkur“
Goto page: 1 2 3 4