NLP Business Practitioner – četvrti modul

NLP Business Practitioner – četvrti modul

Jasno razlikovanje opisa od vrednovanja neizbežna je tema NLP edukacije. Feedback, odnosno pravilno davanje feedback-a i učenje kako primiti feeback je s tim u vezi bila tema kojom su trening započeli polaznici NLP Practitioner edukacije u Novom Sadu.

Iz NLP istraživanja su posmatranjem uspešnih ljudi iskristalisala pravila korisnog Feedback –a.

Ta znanja je polaznicima prenela Slavica Squire, naš glavni trener, a takođe i svoje iskustvo u davanju feedback–a iz različitih pozicija – saradnika, kolege i rukovodioca.

Takođe su naučili ovog vikenda da promene strukturu kojom su određene situacije kodirane putem naših pet čula i time postali sposobni da promene način na koji se osećaju u vezi sa nekim događajem. Tehnikom promene submodaliteta su naučili da upravljaju svojim emocijama umesto da dozvole da one kontrolišu njih.